Правовая информация

Уведомление для кандидатов об обработке персональных данных

Версия 2026-09-03 · Последнее обновление 03.09.2026

Этот перевод предоставлен исключительно для удобства. В случае любого расхождения преимущественную силу имеет турецкий текст; именно он является юридически обязывающей редакцией.

Этот документ рассказывает, как обрабатываются ваши персональные данные, когда вы заполняете форму заявки в отдел кадров ÖZKOÇ Hidrolik и отправляете своё резюме на адрес ik@ozkoc.com.tr. Он подготовлен в соответствии со статьёй 10 Закона № 6698 о защите персональных данных (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, KVKK) и Коммюнике о порядке и принципах исполнения обязанности по информированию (Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ). Он не заменяет Уведомление об обработке персональных данных (KVKK), которое описывает формы запроса предложения и сервисной заявки; они читаются вместе.

Этот документ не запрашивает вашего явного согласия — кроме одного места

Этот документ носит исключительно информационный характер. Чтобы принять и рассмотреть вашу заявку, ваше явное согласие нам не нужно; поскольку заявку вы отправляете по собственной воле, обработка получает правовое основание из другого источника (см. раздел 8). Единственное место, где требуется явное согласие, — хранение вашей заявки в БАЗЕ КАНДИДАТОВ после завершения рассмотрения; это согласие запрашивается дополнительно, в отдельном поле формы.

Статья 5/1-(f) Коммюнике о порядке и принципах исполнения обязанности по информированию (Официальная газета 10.03.2018 / 30356) запрещает объединять уведомление об обработке персональных данных и явное согласие в одном поле. В форме они не объединены: подтверждение того, что вы прочитали уведомление, и разрешение хранить заявку в базе кандидатов — это два разных поля, и второе приходит неотмеченным.

Этот документ не заменяет Уведомление об обработке персональных данных (KVKK), которое описывает формы запроса предложения и сервисной заявки; они читаются вместе. О файлах cookie рассказано в отдельном документе — Политике конфиденциальности и использования cookie. Три документа не заменяют друг друга.

Версия и дата последнего обновления, указанные в начале страницы, показывают, какую редакцию этого документа вы читаете.

1. Сведения об операторе персональных данных

В соответствии со ст. 10 KVKK и ст. 4/1-(a) Коммюнике оператором персональных данных является следующее юридическое лицо. Адресатом заявки в отдел кадров является то же самое юридическое лицо; ваша заявка не уходит ни в кадровое консалтинговое агентство, ни в какую-либо другую компанию.

Наименование: ÖZKOÇ HİDROLİK MAKİNA SAN. VE TİC. A.Ş.
Адрес: Ömerli Mah. Hadımköy-İstanbul Cad. No:196, 34555 Arnavutköy / İstanbul
Телефон: +90 850 840 53 19 / +90 212 550 48 06
Адрес электронной почты отдела кадров: ik@ozkoc.com.tr
Общий адрес электронной почты: ozkoc@ozkoc.com.tr
Часы работы: 07:00–17:00 (UTC+3)

2. Что эта форма делает и чего не делает

Форма заявки в отдел кадров — это форма ОБЩЕЙ ЗАЯВКИ. Перечня открытых вакансий на сайте нет; вы подаёте заявку не на конкретное объявление, а рассказываете о себе.

Заполнение формы не порождает ни трудового договора, ни обязательства о приёме на работу, ни предварительного договора. Форма не создаёт ни регистрации, ни личного кабинета, ни пароля; платежи не принимаются, данные карты не запрашиваются.

К форме файл не прикладывается. Ваша заявка направляется в корпоративный почтовый ящик отдела кадров ÖZKOÇ по адресу ik@ozkoc.com.tr и хранится в записи заявки на сервере, где размещён сайт. Резюме же вы отправляете по электронной почте на тот же адрес, ik@ozkoc.com.tr; ваша заявка считается завершённой только вместе с резюме. Резюме, пришедшее по электронной почте, хранится только в почтовом ящике отдела кадров.

3. Персональные данные, обрабатываемые в форме заявки

Обрабатываются перечисленные ниже поля. Если вы оставите необязательное поле пустым, соответствующие данные вообще не возникнут.

Имя и фамилия — чтобы установить, кому принадлежит заявка, и правильно к вам обращаться
Адрес электронной почты — чтобы дать письменный ответ на вашу заявку
Номер телефона — чтобы связаться с вами и обсудить вашу заявку
Текст сообщения — чтобы понять, в каком направлении и по какой причине вы хотите работать
Резюме — к форме НЕ ПРИКЛАДЫВАЕТСЯ; вы отправляете его по электронной почте на адрес ik@ozkoc.com.tr, и оно необходимо для завершения вашей заявки. О его содержании рассказано в разделах 4 и 5
Время отправки и регистрационный номер — чтобы исключить дублирование заявки и предотвратить её повторную запись

4. Резюме, которое вы отправляете по электронной почте, и его содержание

Ваше резюме к форме не прикладывается; вы отправляете его по электронной почте на адрес ik@ozkoc.com.tr, и ваша заявка считается завершённой только вместе с резюме. Что будет внутри файла, решаете вы; никаких особых сведений мы у вас не запрашиваем и обязательного шаблона резюме не навязываем. Это значит, что содержание в ваших руках, — и одновременно это значит, что сведения, которые вы отправлять не обязаны, вы можете исключить.

Для рассмотрения заявки нам нужны следующие сведения: образование, опыт работы, профессиональные навыки, сертификаты, знание иностранных языков и контактные данные, позволяющие с вами связаться.

Данные, которые НЕ НУЖНЫ для рассмотрения и которые мы просим не присылать: номер удостоверения личности гражданина Турции (T.C. kimlik numarası), копия удостоверения личности или паспорта, место и дата рождения, семейное положение, сведения о супруге и детях, имена родителей, справка о регистрации по месту жительства, копия водительского удостоверения, банковские реквизиты, фотография на документы, сведения о воинской службе, медицинская справка или сведения об инвалидности, справка о судимости, членство в объединении, фонде или профсоюзе, вероисповедание и политические взгляды.

Если что-то из этого действительно понадобится на более поздней стадии процесса приёма на работу, это будет запрошено у вас ОТДЕЛЬНО, с указанием цели и правового основания. В момент подачи заявки это не запрашивается.

5. Специальные категории персональных данных — мы их не запрашиваем и не используем

Статья 6 KVKK относит к СПЕЦИАЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ персональных данных сведения о здоровье и половой жизни, вероисповедании, конфессии и иных убеждениях, расе и этническом происхождении, политических взглядах, философских убеждениях, внешнем виде и одежде, членстве в объединении, фонде или профсоюзе, судимости и мерах безопасности, а также биометрические и генетические данные и ставит их обработку в жёсткие условия.

В форме заявки нет ни одного поля, запрашивающего эти данные. Мы их не запрашиваем и просим вас их не присылать.

Несмотря на это, резюме — по собственному выбору того, кто его составлял, — может нести сведения о состоянии здоровья, инвалидности, группе крови, судимости, членстве в объединении или профсоюзе, воинской службе, вероисповедании или политических взглядах. Если такие данные дойдут до нас вопреки нашей просьбе: эти данные НАМИ НЕ ЗАПРАШИВАЛИСЬ; факт их отправки НЕ ОЗНАЧАЕТ, что вы дали явное согласие, и согласие не считается полученным; они НЕ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ при оценке кандидата и не кладутся в основу ни одного решения; они не переносятся в отдельную запись, список, поле для поиска или электронную таблицу; как только это будет замечено, соответствующая часть безвозвратно закрашивается либо документ удаляется целиком и у вас запрашивается версия, не содержащая этих данных.

Это не исключение, а правило: действительного условия обработки специальных категорий данных у нас нет, и создавать его мы не пытаемся. Лучший исход — чтобы эти данные до нас вообще не доходили; второй по предпочтительности — чтобы они были удалены, когда дойдут.

6. Данные других людей в вашем резюме

Часто встречающийся в резюме раздел — рекомендатели. Когда вы указываете имя, должность или контактные данные рекомендателя, вы передаёте нам его персональные данные. Этот человек тоже является субъектом персональных данных в понимании KVKK, и он к нам не обращался; он может не знать, что его данные к нам попали.

Поэтому просим вас, прежде чем указывать сведения о рекомендателе, сообщить об этом соответствующему человеку. С рекомендателями связываются только для рассмотрения этой заявки и только при необходимости; их данные подчиняются сроку хранения вашей заявки, удаляются вместе с ней и ни для каких иных целей не используются.

То же правило действует для любых сведений о третьих лицах, которые вы помещаете в своё резюме: они читаются только для рассмотрения вашей заявки, не размножаются и не переносятся в отдельную запись.

7. Цели обработки ваших персональных данных

Ваши данные обрабатываются только в перечисленных ниже целях. Этот перечень закрытый; такие формулировки, как «ведение бизнес-процессов», «и тому подобное», «в случае возникновения потребности в будущем» или «иные цели, которые будут сочтены необходимыми», позволяющие расширить его задним числом, сознательно не использованы.

Принять и зарегистрировать вашу заявку и предотвратить её повторную запись
Оценить вашу заявку с точки зрения кадровой потребности ÖZKOÇ
Ответить вам по вашей заявке и при необходимости пригласить на собеседование
Только при наличии вашего явного согласия: хранить вашу заявку в базе кандидатов, чтобы повторно рассмотреть её на позициях, которые откроются в будущем
Не допустить злоупотребления формой заявки с помощью автоматических отправок

8. Таблица: данные — цель — правовое основание — хранение

Статья 5 Коммюнике требует прямо указывать правовое основание для каждой операции обработки. Ниже правовое основание и срок хранения указаны отдельно для каждой единицы данных.

Сокращения: ст. 5/2-c = непосредственная связь с заключением или исполнением договора (включая стадию, предшествующую заключению договора), ст. 5/2-f = законный интерес оператора, ст. 5/1 = явное согласие.

Почему не явное согласие, а ст. 5/2-c: заявку вы отправляете сами, по собственной воле и с намерением заключить трудовой договор. Приём, прочтение, рассмотрение заявки и ответ вам — это и есть сама преддоговорная стадия. Требовать для этих операций ещё и явного согласия означало бы превратить согласие в одобрение, которое на деле не является свободным: заявку кандидата, отозвавшего своё согласие, попросту стало бы невозможно рассмотреть.

Почему для базы кандидатов — ЯВНОЕ СОГЛАСИЕ: когда рассмотрение завершено, завершается и преддоговорная стадия. Хранение вашей заявки для позиции, которой сегодня не существует и которая может открыться в будущем, уже не связано непосредственно с договором. Опираться на законный интерес тоже спорно, поскольку субъекту персональных данных трудно это предвидеть. Поэтому выбран самый ясный и в любой момент отзываемый путь: явное согласие в отдельном поле формы. Если вы не дадите этого согласия, ваша заявка всё равно будет рассмотрена; просто по окончании срока она будет удалена.

Данные	Цель	Правовое основание (KVKK)	Хранение
Форма заявки — имя и фамилия	Установить, кому принадлежит заявка, и правильно к вам обращаться	ст. 5/2-c	180 дней (около 6 месяцев); если вы дали явное согласие на базу кандидатов — 365 дней (1 год)
Форма заявки — адрес электронной почты	Дать письменный ответ на вашу заявку	ст. 5/2-c	180 дней (около 6 месяцев); если вы дали явное согласие на базу кандидатов — 365 дней (1 год)
Форма заявки — номер телефона	Связаться с вами, чтобы обсудить вашу заявку	ст. 5/2-c	180 дней (около 6 месяцев); если вы дали явное согласие на базу кандидатов — 365 дней (1 год)
Форма заявки — текст сообщения	Понять, в каком направлении и по какой причине вы хотите работать	ст. 5/2-c	180 дней (около 6 месяцев); если вы дали явное согласие на базу кандидатов — 365 дней (1 год)
Содержание резюме, отправленного вами по электронной почте, — образование, опыт работы, профессиональные навыки, сертификаты, иностранные языки, контактные данные	Оценить заявку с точки зрения кадровой потребности ÖZKOÇ	ст. 5/2-c	180 дней (около 6 месяцев); если вы дали явное согласие на базу кандидатов — 365 дней (1 год)
СПЕЦИАЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ персональных данных, оказавшиеся в резюме вопреки нашей просьбе (здоровье, инвалидность, судимость, членство в объединении или профсоюзе, вероисповедание, политические взгляды и тому подобное)	НЕ ОБРАБАТЫВАЮТСЯ — не используются при рассмотрении, не кладутся в основу ни одного решения, не переносятся в отдельную запись	Действительного условия обработки нет; данные не запрашивались, и факт их отправки явным согласием не считается	Не хранятся — как только это будет замечено, соответствующая часть закрашивается либо документ удаляется целиком
Имя, должность и контактные данные рекомендателей, указанных вами в резюме	Связаться с ними только в рамках этой заявки и только при необходимости, чтобы подтвердить ваши сведения	ст. 5/2-f	Тот же срок, что и у вашей заявки; удаляются вместе с ней
Хранение заявки в базе кандидатов	Иметь возможность повторно рассмотреть вас, когда в будущем откроется позиция	ст. 5/1 ЯВНОЕ СОГЛАСИЕ — запрашивается в отдельном поле формы, неотмеченным	365 дней (1 год). Если вы отзовёте согласие, запись удаляется, не дожидаясь срока
Форма заявки — интересующее вас направление (подразделение)	Направить вашу заявку в нужное подразделение	ст. 5/2-c	180 дней (около 6 месяцев); если вы дали явное согласие на базу кандидатов — 365 дней (1 год)
Форма заявки — диапазон опыта	Сопоставить вашу заявку с опытом, которого требует открытая позиция	ст. 5/2-c	180 дней (около 6 месяцев); если вы дали явное согласие на базу кандидатов — 365 дней (1 год)
Форма заявки — указанная вами ссылка (LinkedIn / портфолио)	Открывается только потому, что дали её вы, и только для рассмотрения этой заявки; данные из вашего профиля не копируются и не сохраняются	ст. 5/2-c	180 дней (около 6 месяцев); если вы дали явное согласие на базу кандидатов — 365 дней (1 год)
Версия прочитанного вами уведомления	Иметь возможность впоследствии показать, на основании какого документа вы подали заявку (подтверждение исполнения обязанности по информированию)	ст. 5/2-ç	180 дней (около 6 месяцев); если вы дали явное согласие на базу кандидатов — 365 дней (1 год)
Время отправки и регистрационный номер	Исключить дублирование заявки, предотвратить её повторную запись	ст. 5/2-f	Тот же срок, что и у вашей заявки
Уведомление в WhatsApp — фраза «поступила новая заявка о приёме на работу» и регистрационный номер заявки (ни одно поле, которое вас идентифицирует, не передаётся)	Сообщить отделу кадров о поступлении новой заявки	ст. 5/2-f	Канал на сегодняшний день ЗАКРЫТ, сообщения не отправляются. После открытия сообщение останется на телефоне получателя и в системах Meta; срок хранения на стороне Meta определяет не ÖZKOÇ. Сама ваша заявка подчиняется указанным выше срокам независимо от этого сообщения
IP-адрес (ограничение частоты при отправке формы)	Предотвратить автоматическую бомбардировку форм и злоупотребления	ст. 5/2-f	САМ IP-АДРЕС НЕ ХРАНИТСЯ — он не записывается ни в одну таблицу; хранится только его односторонняя свёртка с солью, и только в течение короткого окна; по истечении окна удаляется и эта запись

9. Срок хранения и уничтожение

Ваша заявка хранится НЕ БОЛЕЕ 180 ДНЕЙ (около 6 месяцев) с даты её поступления к нам. Если вы дали явное согласие на базу кандидатов, этот срок составляет НЕ БОЛЕЕ 365 ДНЕЙ (1 год). Срок указан в днях, потому что и система считает днями; если бы он был указан в месяцах, объявленный и применяемый сроки расходились бы на несколько дней. По истечении срока запись заявки и отправленное вами по электронной почте резюме удаляются.

Эти сроки — собственное решение ÖZKOÇ; для заявок кандидатов закон не устанавливает ни минимального, ни максимального срока. Срок определён с учётом принципа соразмерности по ст. 4/2-(ç) KVKK, исходя из того, в течение какого времени общая заявка, не привязанная к открытой позиции, разумно остаётся актуальной.

Удаление не оставляется на память конкретного человека. Статья 11 Положения об удалении, уничтожении или обезличивании персональных данных (Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik) устанавливает для периодического уничтожения предельный интервал в шесть месяцев; ÖZKOÇ выполняет эту работу РАЗ В СУТКИ, то есть значительно чаще предельного значения. Запись и дело заявки, срок которой истёк, удаляются при этом уничтожении. Удаление охватывает как запись заявки на сервере, так и уведомительное письмо в ящике ik@ozkoc.com.tr и отправленное вами по электронной почте резюме; очистка ящика выполняется по письменному распоряжению и фиксируется.

Вы можете попросить удалить данные, не дожидаясь срока: достаточно обратиться одним из способов, указанных в разделе 14. Если вы отзовёте явное согласие, данное для базы кандидатов, запись будет удалена, даже если срок не истёк; отзыв согласия не делает ранее проведённую оценку противоречащей закону.

10. Стороны, которым передаются персональные данные, и цель передачи

В соответствии со ст. 4/1-(c) Коммюнике ниже приведены стороны, которым осуществляется передача, и цель передачи для каждой из них.

Ваша заявка НЕ ПЕРЕДАЁТСЯ ни кадровому консалтинговому агентству, ни платформе объявлений о работе, ни компании по проверке рекомендаций, ни сервису, торгующему базами резюме; она не передаётся другому работодателю. Ваши персональные данные не покупаются у третьих лиц и не собираются из ваших профилей в социальных сетях. В форме есть необязательное поле для ссылки на профиль (например, LinkedIn): заполнять его или нет — решаете вы, адрес указываете вы, и в запись попадает только указанный вами адрес; автоматический сбор данных из вашего профиля не производится.

Перечисленные ниже стороны участвуют только в той мере, в какой это необходимо для оказания услуги; для каждой из них цель и основание передачи отдельно показаны в таблице.

Последняя строка таблицы — канал уведомлений WhatsApp, который сообщает на собственный телефон ÖZKOÇ о том, что в почтовый ящик отдела кадров поступила новая заявка. ПО ЭТОМУ КАНАЛУ НЕ ПЕРЕДАЁТСЯ НИКАКИХ СВЕДЕНИЙ, КОТОРЫЕ ВАС ИДЕНТИФИЦИРУЮТ. Единственное, что несёт сообщение, — фраза «поступила новая заявка о приёме на работу» и регистрационный номер заявки; регистрационный номер — это случайно сформированный номер, который служит для поиска вашей заявки в наших собственных записях и сам по себе ни на кого не указывает. В поле, где в уведомлениях о запросах предложений и сервисных заявках пишется название компании, в уведомлении отдела кадров уходит постоянный дефис (-). Ваше имя, адрес электронной почты, номер телефона, текст вашего сообщения и ваше резюме В СООБЩЕНИЕ НЕ ПОПАДАЮТ; они остаются только в ящике ik@ozkoc.com.tr и в записи заявки на сервере. Кроме того, канал НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ ЗАКРЫТ: не отправлено ни одного сообщения.

Получатель	Страна нахождения	Цель передачи	Основание передачи
GNET İnternet Telekomünikasyon A.Ş. (Güzel Hosting)	Турция	Обслуживание сервера, на котором работает форма, и надёжное хранение записи заявки до её доставки в почтовый ящик отдела кадров	Ст. 5/2-c и ст. 5/2-f KVKK. В качестве лица, обрабатывающего данные по поручению оператора; это передача внутри страны.
Microsoft Corporation (Microsoft 365 – Exchange Online) — ящик ik@ozkoc.com.tr	США и сеть центров обработки данных Microsoft	Доставка уведомления о заявке и отправленного вами по электронной почте резюме в ящик отдела кадров ÖZKOÇ и хранение их в этом ящике	Ст. 5/2-c KVKK — заявка о приёме на работу является преддоговорной стадией. Поскольку поставщик зарегистрирован за рубежом, передача подпадает под ст. 9 KVKK, и в соответствии со ст. 9/3-b за основу берётся стандартный договор; стандартный договор подписывается, и в течение пяти рабочих дней с даты подписания об этом уведомляется Управление по защите персональных данных (Kişisel Verileri Koruma Kurumu).
Уполномоченные государственные органы и учреждения	Турция	Предоставление сведений только в случаях, прямо предусмотренных законом, и в пределах объёма запроса	Ст. 5/2-a и ст. 5/2-ç KVKK
Meta Platforms, Inc. / Meta Platforms Ireland Limited (WhatsApp Business Platform) — юридическое лицо, которое будет стороной передачи, будет окончательно определено до открытия канала	США и Ирландия, а также сеть центров обработки данных Meta	Доставка на собственный телефонный номер ÖZKOÇ уведомления «поступила новая заявка о приёме на работу» и регистрационного номера заявки. Никаких сведений о кандидате не передаётся: имя и фамилия, адрес электронной почты, телефон, текст сообщения и резюме в сообщение не попадают; в поле компании уходит постоянный дефис (-)	Ст. 5/2-f KVKK. Канал на сегодняшний день ЗАКРЫТ; не отправлено ни одного сообщения. Трансграничная передача начинается только после того, как в рамках ст. 9 KVKK будут установлены действительные надлежащие гарантии и в Управление по защите персональных данных (Kişisel Verileri Koruma Kurumu) будет направлено необходимое уведомление.

11. Способ сбора и автоматические решения

В соответствии со ст. 4/1-(ç) Коммюнике ваши персональные данные собираются в электронной форме: автоматически — через форму заявки в отдел кадров на сайте ozkoc.com.tr, а ваше резюме — через письмо, которое вы отправляете на адрес ik@ozkoc.com.tr. Все сведения в форме пишете вы; резюме и его содержание выбираете и отправляете вы. К форме файл не прикладывается.

Эта форма не содержит системы, которая оценивала бы вашу заявку в баллах, ранжировала её или автоматически отсеивала. Вашу заявку читает человек и оценивает человек; решений, порождающих для вас неблагоприятные последствия исключительно на основании автоматизированных систем, не выносится.

Ваша заявка не используется для построения профиля, таргетирования рекламы или в маркетинговых целях. Данные из этой формы не объединяются с коммерческими записями, поступающими из форм запроса предложения и сервисной заявки на сайте.

12. Данные, которые мы не собираем

Перечисленное ниже сознательно не собирается и не запрашивается. Мы пишем об этом здесь, потому что в процессах подбора персонала такие данные чаще всего запрашивают и вы можете предположить то же самое.

IP-АДРЕС ПОСЕТИТЕЛЯ НЕ ХРАНИТСЯ. IP используется только в момент отправки формы, чтобы применить ограничение частоты; сохраняется единственное — его односторонняя свёртка с солью, и по истечении окна она тоже удаляется.
Специальные категории персональных данных не запрашиваются; такого поля в форме нет. Если они дойдут до нас вопреки нашей просьбе, действует правило из раздела 5.
Номер удостоверения личности гражданина Турции, копия удостоверения личности или паспорта, банковские реквизиты и справка о регистрации по месту жительства на стадии заявки не запрашиваются.
Имя файла вашего резюме не обрабатывается как отдельные данные и ни в какой список не заносится; имя и содержимое вложения к письму остаются как есть только в почтовом ящике отдела кадров. Имя файла часто содержит имя человека; рекомендуем выбрать такое имя файла, которое не содержит персональных данных, кроме имени и фамилии.
Ваши профили в социальных сетях не сканируются; резюме и списки кандидатов у третьих лиц не покупаются.
Ваша заявка не добавляется в рекламный или маркетинговый список; из этой формы не возникает подписки на рассылку.

13. Ваши права в рамках ст. 11 KVKK

Обратившись к оператору персональных данных, вы можете воспользоваться всеми перечисленными ниже правами. Использование этих прав не повлияет отрицательно на рассмотрение вашей заявки.

Узнать, обрабатываются ли ваши персональные данные (ст. 11/1-a)
Если они обрабатываются — запросить сведения об этом (ст. 11/1-b)
Узнать цель обработки ваших персональных данных и то, используются ли они в соответствии с этой целью (ст. 11/1-c)
Знать третьих лиц внутри страны или за рубежом, которым переданы ваши персональные данные (ст. 11/1-ç)
Требовать исправления ваших персональных данных, если они обработаны неполно или неверно (ст. 11/1-d)
Требовать удаления или уничтожения ваших персональных данных в рамках условий, предусмотренных ст. 7 KVKK (ст. 11/1-e)
Требовать сообщения об операциях исправления, удаления или уничтожения третьим лицам, которым переданы ваши персональные данные (ст. 11/1-f)
Возражать против наступления неблагоприятных для вас последствий в результате анализа ваших обработанных данных исключительно автоматизированными системами (ст. 11/1-g)
Требовать возмещения ущерба, если вы понесли ущерб вследствие обработки ваших персональных данных с нарушением закона (ст. 11/1-ğ)

14. Как воспользоваться своими правами

Вы можете направить своё обращение одним из перечисленных ниже способов в соответствии со ст. 5 Коммюнике о порядке и принципах обращения к оператору персональных данных (Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ). В обращении необходимо указать своё имя и фамилию, номер удостоверения личности гражданина Турции — если вы иностранный гражданин, то гражданство и номер паспорта, — адрес для направления уведомлений и предмет вашего требования.

В письменной форме, заявлением с собственноручной подписью: лично или через нотариуса по адресу Ömerli Mah. Hadımköy-İstanbul Cad. No:196, 34555 Arnavutköy / İstanbul
На наш адрес зарегистрированной электронной почты (KEP) с использованием KEP — актуальный адрес KEP можно запросить через ozkoc@ozkoc.com.tr
Письмом, подписанным защищённой электронной подписью или мобильной подписью
Написав на адрес ik@ozkoc.com.tr или ozkoc@ozkoc.com.tr с того адреса электронной почты, с которого вы отправили заявку и который зарегистрирован в нашей системе
Чтобы отозвать явное согласие, данное для базы кандидатов, и потребовать удаления вашей заявки, достаточно написать на адрес ik@ozkoc.com.tr; следовать официальному порядку обращения для этого не обязательно.
Ваше обращение рассматривается бесплатно и не позднее чем в ТРИДЦАТИДНЕВНЫЙ срок с даты его поступления к нам (ст. 13/2 KVKK). Если операция требует дополнительных затрат, может взиматься плата по тарифу, установленному Советом.
Если ваше обращение будет отклонено, если вы сочтёте наш ответ недостаточным или если ответ не будет дан в течение тридцати дней, вы можете подать жалобу в Совет по защите персональных данных в течение тридцати дней с даты, когда вы узнали об ответе, и в любом случае в течение шестидесяти дней с даты обращения (ст. 14 KVKK).

15. Вступление в силу и версия

Версия этого документа и дата последнего обновления указаны в начале страницы; документ вступил в силу в день опубликования. Действующая версия всегда публикуется на этой странице.

При обновлении документа номер версии изменяется. Явное согласие, данное вами для базы кандидатов, не становится недействительным само собой при каждой смене версии; однако при обновлении, существенно меняющем срок хранения, сторону передачи или цель использования, ваше согласие запрашивается заново.

Когда вы даёте согласие на базу кандидатов, вместе с записью о согласии сохраняется номер версии этого документа, действовавшей в тот момент. Благодаря этому впоследствии видно, на основании какого документа вы дали своё явное согласие.